Stockholm stad storsatsar på Järvas ungdomar – Jobbtorg Unga växer i Kista Galleria

Katja Bolander, Citycon och Petra Hörnqvist, enhetschef på Jobbtorg Unga Kista

Stockholm stad gör en stor satsning på ungdomar i Järvaområdet som i dag varken jobbar eller studerar. I samband med det flyttar Jobbtorg Unga till en dubbelt så stor lokal i Kista Galleria som nu anpassas och står klar den 1 juni. Verksamheten vänder sig både till gallerians unga besökare och dess företagare.

– Staden ser en stor potential i unga på Järva som varken arbetar eller studerar men som vill bidra och skapa en egen försörjning. Vi ser att Kista Galleria är rätt ställe att finnas på så när vi behövde större lokal ville vi gärna vara kvar här, säger Petra Hörnqvist, enhetschef på Jobbtorg Unga Kista.

I Kista Galleria finns ett stort utbud av service, butiker, restauranger och caféer. Det är branscher som ofta kan erbjuda instegsjobb för unga som ännu inte har så mycket erfarenhet och Jobbtorget har redan lyckats ordna flera jobb till unga genom sitt samarbete med gallerians hyresgäster.

Jobbtorg Unga Kista drivs av Arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholm stad och har arbetat med att fler unga på Järva ska få möjligheten att arbeta och studera sedan 2008. Då riktade man sig enbart med unga som sökte försörjningsstöd, men numera tar Jobbtorget emot alla unga i Rinkeby-Kista och Spånga-Tensta mellan 16 och 29 år som inte arbetar eller studerar och är i behov av stöd.

– Kista Galleria är hjärtat i Järva och en populär mötesplats för människor i alla åldrar. Jobbtorg Unga Kista kan knappast hitta ett bättre ställe när man vill satsa på de unga. Det är ju här de är och här finns också många potentiella arbetsgivare, säger Katja Bolander, centrumchef på Citycon.

Det nya kontoret är på drygt 1100 kvadratmeter och där kommer 35 personer att arbeta med att hjälpa unga vidare ut i livet. Under 2020 kunde Jobbtorg Unga Kista hjälpa 353 unga personer till studier eller arbete – trots pandemin.

– Nu vill vi nå ut till ännu fler unga och även till företag som har behov av att rekrytera. Vi ser vi till att matcha rätt person till jobbet och ger både arbetsgivaren och den unga det stöd de behöver för att det ska bli bra. Så jag vill gärna passa på att önska både unga Järvabor och arbetsgivare välkomna till oss, säger Petra Hörnqvist.